Worum geht's?
Du bist Mutter und arbeitest in Teilzeit.
Du möchtest dein volles Potenzial ausschöpfen und finanziell unabhängig sein.
Gleichzeitig kannst und möchtest du deine Stunden nicht erhöhen.
Allerdings weißt du: Dein Können geht über das hinaus, was du aktuell sichtbar machst. Und dein Gehalt ist lediglich ein Zuverdienst.
Hier geht es darum, deine berufliche Entwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
Wir starten genau dort, wo du jetzt stehst –
mit dir,
mit deiner Ausbildung,
mit deinen Fähigkeiten,
in deinem jetzigen Unternehmen,
in deinem aktuellen Stundenmodell.
Nicht irgendwann. Sondern jetzt.
Mit Kindern.
Mit Klarheit.
Mit Plan.
Das Problem
Ist das Problem, dass volles Gehalt in Teilzeit nicht erreichbar ist?
Nein.
Das Problem ist, dass Karriere in Teilzeit in vielen Köpfen nicht existiert – schon gar nicht mit Kindern.
Solange auch du Teilzeit als Zwischenlösung ansiehst, wird sie genau das bleiben. Und damit bleiben auch deine Verantwortung, dein Einfluss und dein Einkommen begrenzt.
Du siehst dich nur als „Teilzeitkraft“ –
und wirst auch nur so eingesetzt.
Deine Aufgaben liegen
unter deinen Fähigkeiten.
Dein Gehalt spiegelt deinen tatsächlichen Wert nicht wider.
Mit dem beruflichen Wiedereinstieg nach Geburt meiner zweiten Tochter wurde mir klar: Ich möchte für meine Kinder da sein – und gleichzeitig sollte mein Einkommen nicht nur die Betreuungskosten abdecken:
Ich wollte ein volles Gehalt. Auch in Teilzeit.
Ich wusste damals noch nicht, wie das möglich sein würde. Aber ich war entschlossen, es herauszufinden.
Was unscheinbar begann, führte mich schliesslich in die Führungsspitze einer Weiterbildungsakademie für Fach- Führungskräfte.
Mein Gehalt vervielfachte sich – weil ich Klarheit darüber gewann, was zählt, und meine Kompetenzen gezielt weiterentwickelte.
Meine Familie stand für mich immer an erster Stelle.
Und im Beruf war ich präsent und wirksam.
Heute befähige ich andere Mütter in Teilzeit-Festanstellungen dabei, ihre Kompetenzen sichtbar zu machen und gezielt auszubauen. Für mehr Verantwortung und ein Gehalt, das trägt.
Ich bin Annika – Mutter, Führungskraft und Gründerin von Teilzeit. Taten. Taler.
Das bin ich
Und genau hier setzen wir an.
Erfahrung
Ich habe meinen beruflichen Erfolg zunächst nicht strategisch geplant. Und ihn familienkompatibel ohne 60-Stunden-Wochen oder Ellbogeneinsatz erreicht.
Ich habe verstanden, welche Kriterien im Unternehmen wirklich zählen–
und sie Schritt für Schritt umgesetzt.
Individuelle Begleitung
Erfolgsfokus
Dein Weg ist einzigartig.
Dein Können auch.
Und dein Unternehmen sowieso.
Deshalb beginnen wir bei deiner konkreten Ausgangssituation
und entwickeln daraus deinen nächsten Schritt.
Hier geht es um dich, um deine konkrete Entwicklung–
zu mehr Klarheit,
wirkungsvoller Sprache,
und souveränem Auftreten.
Schritte, die du direkt anwenden kannst und die spürbar etwas verändern.
Ich zeige dir die Abkürzung zum Erfolg!
Das erreichen wir gemeinsam
Fokus auf Wirkung, nicht auf Stunden.
Deine innere Klarheit wächst, genauso wie dein Blick für das, was zählt. Du trittst klarer auf, positionierst dich bewusster und wirst als kompetente Ansprechpartnerin auf Augenhöhe wahrgenommen.
Dein Können bekommt Kontur.
Du schärfst deine individuelle Kompetenzen
und baust die Fähigkeiten aus,
die dich zu mehr Verantwortung führen.
Für dich. Und für dein Unternehmen.
Hin zum Gehalt, das trägt.
Mit deiner persönlichen Entwicklung wächst deine Rolle im Unternehmen.
Und dein Einkommen.